Ein Blaenoriaethau

Mae Covid-19 wedi newid yn sylfaenol y ffordd yr ydym yn byw, yn gweithio ac yn chwarae - y ffordd yr ydym yn gweld y byd o'n cwmpas ac yn bwysig iawn y ffordd yr ydym yn meddwl, yn cynllunio ac yn gweithredu. Gyda hyn mewn golwg, rydym wedi creu ein 5 Allwedd i Lwyddiant – map ffordd i’n harwain ni a’n cydweithwyr drwy heriau a chyfleoedd 2023 a thu hwnt. Ond ni fyddwn yn cerdded ar ein pennau ein hunain. Ar y daith hon, byddwn yn ymuno ac yn arwain ein 23 Comisiynwyr Bevan – tîm o arbenigwyr gofal iechyd o’r radd flaenaf gydag ehangder enfawr o brofiadau a gwybodaeth sy’n ein cynghori, yn ein herio ac yn ein hyrwyddo yng Nghymru a thu hwnt sy’n gwneud hyn oll yn bosibl.

Ein 5 Allwedd i Lwyddiant

Dangosodd Covid-19 yn glir y bylchau a’r annhegwch rhwng y GIG a’r system gofal cymdeithasol. Mae cyfleoedd wedi’u colli i wella a lleihau’r bwlch ac mae angen inni allu edrych yn ôl mewn amser a gwybod ein bod wedi dysgu a chreu dyfodol gwahanol. Er mwyn cyflawni hyn mae angen i ni i gyd weithio gyda'n gilydd yn fwy trwyadl ar gyfer Gwasanaeth Iechyd a Gofal Cenedlaethol mwy teg ac integredig, lle mae iechyd, lles a gofal cymdeithasol yn cael eu rheoli'n fwy effeithiol gyda'i gilydd ar lefel leol, ar sail gyfartal a'u dwyn i gyfrif gan bobl leol. pobl. Wedi’i ategu gan Iechyd a Gofal Darbodus, bydd cymhwyso’r pedair Egwyddor Darbodus a dull sy’n seiliedig ar werth yn sicrhau gofal cynaliadwy o ansawdd uchel (boed yn iechyd neu’n ofal cymdeithasol) sy’n mynd i’r afael ag anghenion pobl, sy’n ddiogel, yn gyson, heb niwed na gwastraff, mewn ffordd ystyrlon. a ffordd dosturiol. Bydd angen archwilio gwahanol ddulliau o gynnal ac ariannu'r gwasanaeth hwn yn llawn gyda phobl Cymru.

Mae economeg llesiant trwy fynediad at gyflogaeth deg, tai a chysylltiadau cymdeithasol yn hanfodol i Gymru iach a chyfoethog. Atgyfnerthir hyn drwy egwyddorion Model Cymdeithasol Darbodus o Iechyd a Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol Comisiwn Bevan ac nid y model gofal iechyd traddodiadol a meddygol yn unig. Mae model cymdeithasol 'seiliedig ar le' poblogaeth yn cydnabod pwysigrwydd cadw lles corfforol a meddyliol gan ddefnyddio'r asedau a ddelir mewn trefi, pentrefi a chymunedau lleol, lle mae pobl yn byw, yn gweithio ac yn chwarae. Gwelwyd hyn yn glir yn ystod y pandemig lle roedd pobl leol, gwasanaethau a chymorth yn chwarae rhan allweddol mewn cynnal a chefnogi’r rhai mewn angen fel yr henoed, pobl o grwpiau du a lleiafrifoedd ethnig eraill, a chymunedau difreintiedig ehangach, a oedd fwyaf ynysig a datgysylltiedig. o gymdeithas. Ni ddylid gadael i anfantais o'r fath gronni. Rhaid i’n cwmpawd moesol chwilio am atebion, megis trethiant a dulliau eraill, i unioni hyn er mwyn sicrhau Cymru sydd yr un mor dda.

Mae hyn yn cynnwys system iechyd a gofal lle mae pawb yn gallu ac yn cael eu cefnogi i chwarae rhan mewn cymryd cyfrifoldeb am eu lles corfforol a meddyliol eu hunain a lles pobl eraill. Dylai sicrhau bod cymorth yn canolbwyntio’n deg ar y bobl sydd â’r anghenion mwyaf, gan fynd i’r afael ag anghydraddoldebau iechyd a phenderfynyddion moesol a chymdeithasol iechyd – ‘er mwyn gwella iechyd mae angen gwelliant ym mhob maes heblaw iechyd — Pan fo cymdeithas yn ffynnu mae iechyd yn tueddu i ffynnu’.

Mae Covid-19 wedi atgyfnerthu ymhellach yr angen am arweinyddiaeth gref a meddwl arloesol i sicrhau systemau a gwasanaethau o ansawdd uchel i bawb, ni waeth ble rydych chi'n byw neu beth rydych chi'n ei wneud. Mae anghyfartaledd o ran mynediad at ofal o ansawdd uchel yn gyson yn annerbyniol.

Mae arweinwyr ar draws gwasanaethau cyhoeddus yn chwarae rhan hanfodol wrth gyflawni hyn a rhaid eu cefnogi a’u dwyn i gyfrif. Bydd yn bwysig cefnogi pobl wrth iddynt feddwl a gweithio’n wahanol ac mewn ffordd fwy trawsnewidiol, gan adeiladu ar y newidiadau mwy radical a welsom yn ystod y flwyddyn ddiwethaf. Mae staff iechyd a gofal yn cyfrif am 75% o gyfanswm y gyllideb ac mae'n rhaid iddynt hwy, ynghyd â lleisiau cleifion, gael eu cynnwys yn llawn i helpu i gydgynllunio darparu gwasanaethau ar gyfer y presennol a'r dyfodol. Bydd datblygu a chefnogi ein harweinwyr yn y dyfodol i fod yn barod, yn fedrus ac yn gallu trawsnewid systemau, yn hollbwysig. Ni fydd yr arddulliau 'yr un hen arweinyddiaeth' yn briodol. Rhaid inni ddod o hyd i ffyrdd gwahanol a mwy deinamig, gan ddysgu gan arweinwyr y tu allan i iechyd a gofal ac yn rhyngwladol, i wneud Cymru unwaith eto yn arweinydd yn y maes.

Ni ddylem gymryd pobl na’n hadnoddau yn ganiataol. Rhaid inni barhau i ddod ag atebion cynaliadwy i flaen ein bywydau bob dydd, sy’n gyson ag egwyddorion Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol a chyd-destun ehangach Economeg Llesiant. Mae cynaliadwyedd yn mynd y tu hwnt i effaith economaidd ac amgylcheddol ac mae'n cynnwys agweddau fel dychwelyd i'r gwaith, cyflogaeth deg a chymhorthdal ​​incwm. Mae'r agenda Byd-eang ac Un Iechyd yn atgyfnerthu cyd-ddibyniaeth iechyd dynol â phenderfynyddion amgylcheddol a chymdeithasol ehangach iechyd. Bellach mae adnoddau yn fwy nag erioed yn gyfyngedig iawn, ac yn parhau i fod, felly mae'n rhaid i ni ddod o hyd i atebion mwy cynaliadwy ar gyfer y dyfodol y tu hwnt i Covid-19.

Mae lleihau gwastraff nid yn unig yn beth darbodus – mae’n hanfodol ar gyfer y dyfodol, fel yr amlygwyd gan Syr David Attenborough. Mae'n gwneud synnwyr boed yn ystyried amser, offer, cyffuriau, bwyd, ynni neu adnoddau eraill a bydd hefyd yn helpu i greu Cymru iachach i fyw ynddi. Gall pawb chwarae rhan yn hyn a chael eu hannog a'u cefnogi i gymryd cyfrifoldeb am ddefnyddio adnoddau, sgiliau ac amser yn effeithiol. Dylai systemau iechyd a gofal, gweithwyr proffesiynol a’r cyhoedd gydweithio i leihau gwastraff o bob math, gan gymryd cyfrifoldeb ar y cyd am ein hôl troed carbon ein hunain yng Nghymru, yn gyson â datblygiadau fel Gofal Iechyd Heb Niwed, Cynaliadwyedd mewn Gofal Iechyd a Deddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol. .

Bydd ymgorffori arloesedd a thrawsnewid yn greiddiol i gynaliadwyedd a hyfywedd y system a’r gwasanaethau yn y dyfodol. Mae hwn yn rym craidd i sicrhau bod Cymru’n gallu hyblyg, addasu a bod yn addas ar gyfer y dyfodol. Er mwyn gwireddu hyn ac i sicrhau adferiad cynaliadwy, bydd angen cyflymu cynlluniau. Mae angen newid sylweddol i gynnal iechyd, lleihau'r galw a thrawsnewid gwasanaethau o fewn amgylchedd sy'n cefnogi ac yn annog pawb i chwarae rhan mewn dod o hyd i atebion arloesol gyda'n gilydd. Roedd Cymru Iachach yn cydnabod y rôl y mae gwasanaethau iechyd a gofal, prifysgolion, diwydiant, cleifion, pobl a gweithwyr proffesiynol i gyd yn ei chwarae.

Mae angen mwy o ffocws ar gynnal iechyd a lles a 'beth sy'n bwysig i bobl' nid 'beth sy'n bod gyda phobl'. Bydd gwrando ar bobl a'u syniadau, cefnogi anghenion pobl nid y 'systemau' a helpu pobl i helpu eu hunain nid dim ond trin afiechyd yn hanfodol.

Rhaid inni i gyd fod yn agored ac yn barod i feddwl a gweithredu’n wahanol a chael ein cefnogi i wneud y trawsnewid angenrheidiol. Dylid adolygu’r adnoddau a’r ffyrdd presennol o weithio, gyda Chronfeydd Trawsnewid ac Arloesi yn cael eu defnyddio i roi cynnig ar, profi a mabwysiadu datrysiadau, modelau, technoleg neu ffyrdd newydd o weithio, tra’n datgomisiynu ac yn disodli modelau gofal hen nad ydynt bellach yn hyfyw. Dylai trawsnewid system genedlaethol a lleol gynhyrchu a chefnogi syniadau mwy radical ac integredig gan weithio ar draws ffiniau, gweithwyr proffesiynol, sefydliadau a chymunedau i ddod o hyd i atebion gwell gyda'i gilydd, yn ogystal â'u mabwysiadu, eu haddasu a'u lledaenu. Dylid annog a chefnogi pawb i chwarae rhan ragweithiol wrth fabwysiadu a lledaenu arloesedd ledled Cymru.