Cymrawd Bevan
Mae Andrew yn Bennaeth Rhaglenni ar gyfer y gwaith 'niwed i weithwyr y gellir ei osgoi' ym Mwrdd Iechyd Prifysgol Aneurin Bevan (GIG Cymru) ac ar hyn o bryd mae'n cynnal ymchwil sy'n archwilio gweithrediad ymchwiliadau disgyblu yn y GIG a'u heffaith ar unigolion a sefydliadau. Mae hefyd yn gweithio gydag Addysg a Gwella Iechyd Cymru ar y rhaglen genedlaethol 'Gwella ymchwiliadau gweithwyr', sy'n canolbwyntio ar bwysigrwydd gofalu am yr unigolion dan sylw, yn ogystal â chymhwyso'r broses ei hun.
Gyda chefndir mewn gwella gofal iechyd ac arloesi, mae wedi dal uwch swyddi cyfathrebu ar draws y sectorau preifat, cyhoeddus a gwirfoddol, gan gynnwys cyfarwyddwr cyfathrebu Iechyd Cyhoeddus Cymru a Hwb Gwyddorau Bywyd Cymru.
Mae ei Gymrodoriaeth Bevan yn canolbwyntio ar ddatblygu'r niwed i weithwyr y gellir ei osgoi cysyniad i wella profiad gweithwyr a lles y gweithlu iechyd a gofal yng Nghymru.
Cyhoeddiadau Newydd:
Pan fyddwn yn gwneud niwed. Papur trafod ar Osgoi Niwed ar wella ein hymchwiliadau i weithwyr.
Mae Andrew ac uwch gydweithwyr o GIG Cymru a Phrifysgol Brunel Llundain yn tynnu sylw at y niwed, y gost a’r gwastraff a all gael eu hachosi gan ymchwiliadau gweithwyr diangen sydd wedi’u rheoli’n wael yn y British Journal of Healthcare Management.
Deall Effaith Ymchwiliadau i Weithwyr ar y Rhai sy'n eu Harwain: Astudiaeth Achos gan GIG Cymru
Mae Andrew hefyd wedi golygu llyfr gyda Dr Adrian Neal. Cyhoeddwyd y llyfr, 'Under Investigation: Transforming Disciplinary Practice in the Workplace' ar 5ed Tachwedd 2025.
Ceir rhagor o wybodaeth am waith Andrew ar ei gyfrif ORCID a thrwy ei ddilyn ar LinkedIn:
ORCID: Andrew Cooper (0000-0002-8516-8333) – ORCID
LinkedIn: www.linkedin.com/in/ajcooper40
