Claire Bryant, Uwch Ymarferydd Nyrsio (ANP)
Teitl swydd, rôl a chyfrifoldebau
Rwy'n gweithio fel Cydlynydd Gofal Clinigol (CSC) mewn meddygfa yn y Borth, pentref gwledig a thref glan môr yng Ngheredigion, Canolbarth Cymru. Mae gan y gymuned a'r cyffiniau boblogaeth oedrannus uchel, yn ogystal â phoblogaeth ffermio wledig ac ymwelwyr tymhorol. Mae'r gymuned yn cael ei gwasanaethu'n dda gyda sefydliadau iechyd, gofal cymdeithasol a thrydydd sector. Sefydlwyd rôl CSC o fewn y lleoliad gofal sylfaenol i drawsnewid y ffordd yr ydym yn gweithio gyda'n gilydd i ddarparu gofal integredig sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn yn y gymuned.
Un o brif gyfrifoldebau rôl CSC yw arwain a hwyluso cyfarfodydd Tîm Aml-Asiantaeth (MAT) wythnosol, gyda ffocws allweddol ar atal a gweithio rhagweithiol. Mae meddu ar yr hyder a’r cymhwysedd i herio lle bo’n briodol, gofyn y cwestiynau cywir i’r bobl gywir a hwyluso’r trafodaethau mewn ffordd ystyrlon a chryno yn hanfodol ar gyfer y rôl. Er mwyn cyflawni hyn yn llwyddiannus mae angen profiad clinigol, gwybodaeth a sgiliau ar lefel uwch.
Beth mae'r rôl yn ei olygu?
Mae cyflogi Cydgysylltydd Gofal Clinigol ym maes gofal sylfaenol gydag amser penodol i hwyluso’r cyfarfodydd MAT yn hanfodol i’n galluogi i newid y ffordd rydym yn gweithio mewn ffordd sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn. Roedd y MAT yn ffynnu wrth i'r berthynas ddatblygu rhwng aelodau'r tîm. Roedd agwedd 'gallu gwneud' a oedd yn canolbwyntio ar ofal person-ganolog gan aelodau'r tîm yn hanfodol i lwyddiant.
Mae rôl CSC yn cynnwys amrywiaeth o weithredoedd, sgiliau, gwybodaeth ac arferion a all fod yn anodd eu rhoi mewn geiriau - dwi'n ei wneud! Mae rhai geiriau ac ymadroddion allweddol y byddwn yn eu defnyddio i helpu i ddisgrifio’r rôl yn cynnwys:
- Meithrin perthnasoedd
- Cymhwysedd clinigol
- Sefydliad
- Cyswllt a chyfathrebu â chleifion a’u perthnasau (naill ai wyneb yn wyneb neu’n rhithwir!)
- Cyswllt a chyfathrebu â chydweithwyr ar draws iechyd, gofal cymdeithasol, y trydydd sector, amgylcheddau gwaith (gofal eilaidd, gofal cymunedol, gofal sylfaenol) ac arbenigeddau (ee, gofal lliniarol)
- Arweinyddiaeth dosturiol a rennir
- Hyblygrwydd a rheoli amser
Gall diwylliant arferion gwaith a sefydliadau greu rhwystrau. Mae systemau a phrosesau dyblyg gyda gwaith seilo ar draws sefydliadau a phroffesiynau yn parhau i fod yn heriau sylweddol. Mae defnyddio rhwydweithiau sydd eisoes wedi'u sefydlu a meddu ar wybodaeth leol wedi bod yn ddefnyddiol i sefydlu'r rôl yn effeithiol ac effeithlon.
Myfyrdodau
Mae myfyrio ar y flwyddyn ddiwethaf yn y rôl hon wedi fy ngalluogi i weld manteision mawr rôl CSC mewn gofal sylfaenol. Rydym wedi gallu dangos canlyniadau gwell i’r boblogaeth leol, gan weithio mewn ffordd fwy darbodus, gan alluogi darparu gofal o ansawdd uchel sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn. Rwy’n cydnabod bod llawer o’m profiad, gwybodaeth, sgiliau a pherthnasoedd sydd eisoes wedi’u sefydlu wedi’u trosglwyddo’n hawdd i’r lleoliad gofal sylfaenol. Gellir dadlau bod y rhain wedi bod yn hanfodol i lwyddiant y rôl newydd hon.
