Helen Jefferies
Bwrdd Iechyd Prifysgol Caerdydd a'r Fro
Gofal a Rennir Mae hemodialysis yn cefnogi cleifion sy'n cael haemodialysis mewn unedau dialysis i gymryd rhan mewn agweddau ar eu gofal dialysis, o fesur pwysau a phwysedd gwaed, i annibyniaeth lawn wrth berfformio eu triniaeth dialysis eu hunain. Gall Rhannu Gofal fod yn sbardun i annog cleifion i ystyried deialu gartref. Ceir ymgyrch ledled y DU i gynyddu cyfraddau Haemodialysis yn y Cartref, sy’n cynnig cyfle i gleifion berfformio dialysis unigol yn amlach o gymharu â chyfundrefnau dialysis safonol mewn uned ddialysis, sy’n gysylltiedig â gwell ansawdd bywyd a chanlyniadau a adroddir gan gleifion.
Ar hyn o bryd, mae cyfradd darparu Gofal a Rennir yn isel ac yn amrywiol iawn rhwng unedau dialysis. Mae unedau'n cael eu rhedeg gan gwmnïau dialysis annibynnol sydd wedi'u contractio gan y Bwrdd Iechyd. Mae gwahaniad sefydliadol a daearyddol rhwng y GIG a staff yr uned dialysis, sy’n cyflwyno heriau o ran sefydlu menter ar gyfer De Cymru gyfan.
Y Prosiect:
Syniad y prosiect yw creu Rhwydwaith Cydweithredol Gofal Hemodialysis a Rennir De Cymru o staff meddygol, nyrsio a gweinyddol y GIG, staff unedau dialysis, cleifion, ac elusennau arennau. Y nod yw gwneud Gofal Hemodialysis a Rennir yn norm diwylliannol ar hyd taith gyfan y claf, o dderbyn addysg gyntaf i ddechrau triniaeth haemodialysis, gan symud ymlaen os dymunir i ddialysis gartref.
Sut bydd hyn yn cael ei gyflawni:
Bydd yr holl staff sy'n ymwneud â llwybr y claf yn cael eu hyfforddi i ddeall Gofal a Rennir, fel y gallant egluro'r broses a'r buddion yn hyderus i gleifion a gofalwyr. Bydd Gofal a Rennir yn cael ei gynnig a’i hyrwyddo i bob claf sy’n dialysis mewn uned ar hyn o bryd neu a allai ddechrau triniaeth haemodialysis yn y dyfodol. Bydd staff y GIG a chwmni dialysis yn cydweithio i ddatblygu cynlluniau gofal unigol i gefnogi cleifion i gyflawni eu nodau.
Buddion a ragwelir:
Mae Gofal a Rennir yn gwella profiad y claf, yn creu hyder a chymhelliant i hunanreoli, ac mae hunan angen ffistwla yn lleihau poen a adroddir. Mae manteision staff yn cynnwys gwell boddhad swydd, gwell perthnasoedd â chleifion a gwell cyfleoedd gwaith.
