Gofal tosturiol mewn cyfnod heriol: Tyfu rhwydwaith cymorth cymheiriaid ar gyfer cydweithwyr gofal iechyd gyda staff gofal iechyd

Mae ffocws y prosiect hwn ar les staff i gynnal gwasanaeth hybu iechyd ataliol/rhagweithiol. Mae tystiolaeth yn cynyddu y bydd ein hymateb i Covid-19 y GIG wedi cael effeithiau niweidiol cyfochrog enfawr ar iechyd ein poblogaeth, yn enwedig babanod, plant ac oedolion ifanc. Nid oedd gwasanaethau cymunedol yn cael eu hystyried yn flaenoriaeth.

Trwy gefnogi ein staff sy’n rhoi gofal, (gwasanaeth ymwelwyr iechyd i ddechrau ac ymestyn i ddisgyblaethau eraill) gallwn ddiogelu’r gwasanaeth iechyd ataliol/rhagweithiol i bob teulu ym Mwrdd Iechyd Prifysgol Aneurin Bevan.

Mae ymarferwyr sy'n gweithio ar y `wyneb gofal' yn cael eu cydnabod fel anghenraid fel cymorth gan gymheiriaid ac adfyfyrio fel y gwelir yn Adroddiad Cronfa'r Brenin. `Anghenion Nyrsys a Bydwragedd ABC. Dewrder Gofal Tosturiol` 2020.

Y Prosiect: 

Adeiladu a chynnal gallu ein staff i ymateb i anghenion cymhleth defnyddwyr gwasanaeth yn y ffordd fwyaf effeithiol ym mhwysau parhaus a chyfnewidiol y pandemig.

Canlyniadau'r Prosiect: 

• Parhau i weithredu gofal cyfoedion i gyfoedion trwy hwyluso gofod ac amser adlewyrchol diogel. Rhithwir ac wyneb yn wyneb.
• Uwchsgilio cydweithwyr, cydlynu rhwydwaith. Sesiynau goruchwylio myfyriol rheolaidd sydd ar gael i'r holl staff.
• Trafodaeth adolygiad proffesiynol blynyddol i flaenoriaethu lles.
• Cyflwyno sesiynau misol ar-lein i reolwyr canol.
• Cydnabod bod angen newid diwylliannol i gefnogi gofal tosturiol i gydweithwyr gofal iechyd proffesiynol.
• Yr angen i gefnogi'r holl staff i ymarfer eu ffocws ar eu lles eu hunain mewn gweithle sy'n dysgu bod yn dosturiol a chydnabod bod 'niwed y gellir ei osgoi' i staff yn anghenraid.
• Cyflwyno rôl uwch broffesiynol newydd i gefnogi lles staff ar draws ein gwasanaeth: Hwyluso:

1. Staff i gael eu gwerthfawrogi, i’w clywed ac i ymddiried ynddynt (YMWYTHNOS)
2. Cefnogwch y gefnogaeth (cyfoedion i gyfoedion) (PERTHYN)
3. Model rheoli ymatebol tosturiol
4. Cyfathrebu a dathlu/adborth (CYFRANIADAU) 

Effaith y Prosiect:

Ffocws gwahanol a newydd ar hunanofal staff ynghylch lles emosiynol.

“ Mae RS wedi bod yn hynod ddefnyddiol i mi yn ystod blwyddyn anodd ym maes rheoli. Mae wedi bod yn rhwydwaith cymorth lle roeddwn i’n teimlo bod rhywun yn gwrando arno – mae’n amhrisiadwy – hoffwn pe bai mwy o staff yn gallu ei gymryd.” - Rheolwr canol

Gweld poster y prosiect a sleidiau o Arddangosfa Enghreifftiol Carfan 7