Gwenyn Gwyrdd y GIG: Dod â gweithredu amgylcheddol i ymarfer clinigol

Daeth y prosiect o'r angen i'r GIG leihau ei allyriadau carbon gan ei fod ar hyn o bryd yn cynhyrchu 5.4% o gyfanswm allyriadau'r DU (sy'n cyfateb i 11 o orsafoedd pŵer glo).

Mae’r brys yn cael ei gydnabod yn genedlaethol ac yn fyd-eang:

• “Newid yn yr hinsawdd yw her iechyd ddiffiniol ein hoes” Margaret Chan, Sefydliad Iechyd y Byd

• GIG Cymru: “Mae gweithredu cyflym dros y pum mlynedd nesaf yn hanfodol i sicrhau y cedwir at y targedau yn y strategaeth (datgarboneiddio) hon a rhaid i garbon isel fod wrth wraidd y broses o wneud penderfyniadau. Mae angen iddo gael ei wreiddio mewn prosesau bob dydd, cymaint fel eu bod yn dod yn rhan annatod o’r penderfyniadau y mae GIG Cymru yn eu gwneud.” (Vaughan Gething)

• Coleg Brenhinol y Nyrsys “Mae'r Coleg Nyrsio Brenhinol yn glir bod mentrau sy'n amddiffyn ein planed ac yn lliniaru newid yn yr hinsawdd hefyd yn dda i iechyd ein poblogaeth ehangach ac felly bydd buddsoddi mewn gweithredu nawr yn dod â buddion a gwerth lluosog yn y dyfodol i'n bywydau personol a'n darpariaeth gofal iechyd. yn y dyfodol".

Nodau’r Prosiect:

Nod NHS Green Bees oedd lleihau gwastraff ac allyriadau CO2, arbed arian a gwella'r amgylchedd naturiol.

Y Prosiect:

Tynnodd NHS Green Bees ar seicoleg ymddygiad fel y’i cyflwynir yn “Little Book of Green Nudges” y Cenhedloedd Unedig (a gynlluniwyd fel canllaw i brifysgolion i leihau eu heffaith amgylcheddol trwy newid ymddygiad).

Roedd yn cynnwys peilot ar draws wyth tîm yng Nghanolbarth Powys gan gynnwys bydwragedd, nyrsys ardal, deintyddion a nyrsys arbenigol. Gofynnwyd i bob aelod o'r tîm wneud un newid cynaliadwy newydd o blith detholiad o naw, a gyflwynwyd ar boster diliau. Rhoddwyd manylion mewn “Pecyn Gweithredu” a fideo esboniadol.

Canlyniadau Allweddol:

Mae'r dystysgrif ganlynol wedi'i rhoi i bob tîm i ddangos canlyniadau cyfunol y prosiect. (Yn seiliedig ar allosod canlyniadau dros flwyddyn.) Gwnaeth pob tîm a gymerodd ran welliannau.

Camau Nesaf:

Trwy raglen Bevan dysgais bwysigrwydd ymgysylltu ag eraill sydd â brwdfrydedd tebyg a hefyd y rhai sydd mewn safleoedd dylanwadol. Mae hyn yn golygu bod cam nesaf Gwenyn Gwyrdd y GIG yn wahanol.

Rydym wedi sefydlu grŵp Gwenyn Gwyrdd y GIG i staff, gan weithio'n agos gyda'r tîm Cynaliadwyedd.

Rydym wedi trefnu Hyfforddiant Llythrennedd Carbon ar gyfer y tîm gweithredol, gyda chefnogaeth ein Prif Weithredwr.

Byddwn yn parhau i weithio gyda staff eraill, sy’n gysylltiedig drwy Gomisiwn Bevan, i hyrwyddo Rhwydwaith Gwyrdd GIG Cymru.

Fy mhrofiad enghreifftiol:

Mae rhaglen Enghreifftiol Bevan wedi rhoi cymorth, anogaeth a chyfeiriad i mi ddod o hyd i ffordd y gallaf helpu i wneud byd iach ar gyfer cenedlaethau’r dyfodol.

Cysylltwch â:

Tamsyn Cowden: Tamsyn.cowden@wales.nhs.uk