Dyma’r trydydd papur yn y gyfres Ecsbloetio Etifeddiaeth Iechyd Cymru, ac mae’n disgrifio sut y gallwn ysgogi a gwreiddio iechyd a gofal darbodus yng Nghymru drwy adeiladu ar fentrau presennol, defnyddio rhwydweithiau sefydledig i ymgysylltu â safbwyntiau ehangach a chydweithio ymhellach ag eraill i ddefnyddio’r wybodaeth. , profiad ac arbenigedd pobl a sefydliadau gan gynnwys prifysgolion, diwydiant ac asiantaethau.
Mae Comisiwn Bevan yn cydnabod anghynaladwyedd y system iechyd a gofal bresennol sy’n trin afiechyd yn bennaf ar draul hybu iechyd a lles. Bydd angen i wasanaethau iechyd a gofal yn y dyfodol hefyd ganolbwyntio mwy ar fynd i'r afael ag anghenion pobl, nid yn unig ar bapur, ond mewn gwirionedd.
Mae Model Cymdeithasol Darbodus yn nodi gweledigaeth glir a ffordd ymlaen ar gyfer Iechyd a Gofal yng Nghymru yn y dyfodol. Mae’n atgyfnerthu’r angen am newid trawsnewidiol cyflym, gan symud oddi wrth feddwl traddodiadol a model gofal meddygol yn unig tuag at un sy’n grymuso ac yn ymgysylltu ag angerdd a syniadau pobl i gyflwyno dulliau arloesol yn seiliedig ar eu profiad, eu syniadau a’u harbenigedd eu hunain.
Mae angen dybryd i gyfieithu’r meddylfryd y tu ôl i ddatblygu a chymhwyso’r Model Darbodus, a atgyfnerthwyd gan yr Adolygiad Seneddol o Iechyd a Gofal Cymdeithasol a oedd yn galw am chwyldro nid esblygiad a Chynllun Hirdymor mwy diweddar Llywodraeth Cymru: Cymru Iachach: ein cynllun ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol.
Mae angen gweithredu yn awr i ymgysylltu â syniadau ac angerdd pobl a chymunedau i lunio gwasanaethau iechyd a gofal heddiw ac yn y dyfodol. Mae angen cyfuniad o ddulliau gweithredu i ysgogi a gwreiddio Iechyd a Gofal Darbodus yng Nghymru, gan gynnwys cyfleoedd i gleifion a’r cyhoedd ddisgrifio’r hyn sy’n bwysig iddynt. Mae 'Sgwrs Fawr' Comisiwn Bevan yn ddechrau proses barhaus i helpu i wneud i hyn ddigwydd.
Mae'r papur yn disgrifio sut y gellir gwneud hyn drwy;
- Bydd adeiladu ar syniadau a mentrau presennol trwy gynlluniau megis y Rhaglen Claf Arbenigol, Gwneud i Bob Cyswllt Gyfrif, Presgripsiynu Cymdeithasol, yn helpu i sicrhau ein bod yn gwneud y gorau o'n gwybodaeth a'n harbenigedd presennol.
- Bydd defnyddio rhwydweithiau sefydledig i ennyn safbwyntiau, sgiliau ac arbenigedd ehangach hefyd yn helpu. Mae rhwydweithiau presennol fel Ffederasiwn Cenedlaethol Sefydliad y Merched (NFWI), y trydydd sector, cysylltwyr cymunedol, hyrwyddwyr iechyd a gofal i gyd yn cynnig mynediad a mewnwelediad i anghenion ac atebion sydd gan eraill.
- Cydweithio ymhellach ag eraill i ddefnyddio gwybodaeth, profiad ac arbenigedd pobl a sefydliadau gan gynnwys prifysgolion, diwydiant ac asiantaethau fel Hwb Gwyddorau Bywyd Cymru a Chomisiwn Bevan.
Mae rhaglenni sy’n rhoi cynnig ar syniadau newydd a’u profi fel Enghreifftwyr ac Eiriolwyr Bevan llwyddiannus yn darparu seilwaith profedig i gynorthwyo pobl i ddatblygu eu syniadau arloesol eu hunain a chreu symudiadau cymdeithasol ar gyfer newid, wedi’u llywio gan y bobl eu hunain.
Rhaid inni hefyd herio ein hunain a’n ffyrdd o feddwl a gweithio ein harferion presennol, ein hymddygiad unigol a’n diwylliannau sefydliadol, fel ein bod yn barod i dderbyn ac yn agored i ddarparu’r modelau gofal newydd di-dor sydd eu hangen gyda gweithlu sy’n addas ar gyfer y presennol a’r dyfodol. y 70 mlynedd nesaf.
