Nod y papur trafod hwn yw ysgogi trafodaeth bellach drwy nodi ffordd fwy radical a newydd ymlaen i alluogi GIG Cymru i wella ansawdd ei berfformiad mewn ffordd gynaliadwy, sy’n debyg i’r hyn a gyflawnwyd gan sefydliadau gofal nad ydynt yn rhai iechyd o’r safon uchaf. . Mae’r papur hwn yn cynnig mai dim ond drwy gyflwyno system rheoli ansawdd ar gyfer y gwasanaeth cyfan, megis y Sefydliad Safonau Rhyngwladol (ISO) a systemau tebyg eraill a ddefnyddir gan sefydliadau mawr bron yn gyffredinol y tu allan i’r sector gofal iechyd, y cyflawnir hyn.
Mae Comisiwn Bevan yn dadlau ei bod yn bryd cael dadl agored a didwyll am y cynigion a ganlyn:
Cyflwynir System Rheoli Ansawdd orfodol a chyffredinol ar draws GIG Cymru a’i bartneriaid allweddol, er mwyn darparu Gofal Iechyd Darbodus.
Dylid archwilio'r System a Safonau Rheoli Ansawdd yn allanol (heblaw am y GIG) ee Sefydliad Safonau Prydeinig (BSI2).
Er mwyn sicrhau cysondeb, dylid pasio deddfwriaeth sy'n ei gwneud yn ofynnol i bob gweithgaredd gofal iechyd gyrraedd safon ansawdd gyffredin a gydnabyddir yn rhyngwladol o fewn 5 mlynedd. Ni ddylai'r safonau ansawdd fod yn destun newid gwleidyddol neu reoli.
Dylai'r System Rheoli Ansawdd fod yn seiliedig ar safon ansawdd a gydnabyddir yn rhyngwladol fel ISO 9001 neu EFQM.
Dylai gwelliant amlwg mewn ansawdd fod yn faen prawf perfformiad hanfodol ar gyfer dilyniant rheolaeth weinyddol a chlinigol.
