Mae gwirfoddoli yn darparu gwerth cymdeithasol ac yn chwarae rhan allweddol wrth ddarparu iechyd a gofal cymdeithasol ac iechyd ataliol, sy'n golygu bod elw ar fuddsoddiad.
Mae'r Fframwaith hwn yn adnodd sy'n cefnogi'r rhai sy'n ymwneud â gwirfoddoli iechyd a gofal cymdeithasol i 'dal y fantais' y maent wedi'i brofi yn ystod y pandemig. Mae hyn yn hanfodol os yw gwerth gwirfoddoli i gael ei gydnabod a’i gynnal yn llawn, nid yn unig o ran yr ymateb brys a gafwyd yn 2020, ond hefyd y gwerth unigryw ehangach y mae gwirfoddoli yn ei roi i iechyd a gofal cymdeithasol.
Mae’r Fframwaith hwn yn cynnig cyfres o gwestiynau cyffredin y dylai pob sefydliad sy’n ymwneud â gwirfoddoli eu hystyried. Mae cyfeirio at adnoddau ehangach, astudiaethau achos ac offeryn hunanasesu yn galluogi pob sefydliad i ddatblygu ymateb sy'n briodol i'r sefydliad, gan gydnabod amrywiaeth sefydliadau iechyd a gofal cymdeithasol yng Nghymru.
Mae'r Fframwaith yn canolbwyntio ar y meysydd hynny lle mae gwirfoddoli yn cefnogi canlyniad iechyd neu ofal cymdeithasol trydydd parti. Er nad ydym wedi cynnwys mentrau fel presgripsiynu cymdeithasol a’r celfyddydau er lles, rydym yn cydnabod ac yn cefnogi’n llawn y manteision a ddaw yn sgil y rhain. Wrth wirfoddoli, rydym yn golygu:
- Gwirfoddol
- Nid er budd ariannol
- Er budd eraill y tu allan i gartref y gwirfoddolwr a/neu deulu
Datblygwyd y Fframwaith hwn gan WCVA, Helpforce Cymru, Comisiwn Bevan, Gofal Cymdeithasol Cymru, Richard Newton Consulting.
