Jessica Spetz, Karen Brown a Paul Underwood
Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda
Mae'r adran Meddygaeth Gyffredinol yn llenwi'r rhan fwyaf o welyau cleifion mewnol. Mae cyfyngiadau llif y system iechyd a gofal cymdeithasol cronig gyfan wedi arwain at sefyllfa o fwy na 30 o welyau ymchwydd a 20-30 o gleifion meddygol yn aros yn yr Adran Achosion Brys (ED) tra'n aros am welyau cleifion mewnol. Mae hyn yn rhoi llawer iawn o bwysau ar y tîm Meddygol Cyffredinol yn ogystal â'r ysbyty yn ei gyfanrwydd.
Mae heriau gweithlu cronig, yn enwedig ar draws nyrsio a meddygaeth, yn golygu bod y timau presennol yn cael eu gorymestyn i ddarparu gofal i fwy o gleifion mewn mwy o feysydd. Mae swyddi gweigion a chymysgedd sgiliau yn peri cryn bryder. Mae'r risgiau i ddiogelwch cleifion trwy orlenwi yn yr Adran Achosion Brys wedi'u dogfennu'n dda ac mae oedi'n debygol o gael effaith negyddol ar ganlyniadau cleifion. Mae'r anallu i ddarparu'r lefel ddymunol o ofal yn aml yn gadael staff ag anaf moesol a phryderon am eu cofrestriad proffesiynol.
Rydym yn ffodus iawn i gael timau llawn cymhelliant ac angerddol sydd wedi ymrwymo i ddarparu'r gofal gorau posibl tra'n adolygu cyfleoedd ar gyfer gwelliant yn barhaus. Yn draddodiadol, mae’r timau hyn yn cyfarfod o fewn eu strwythurau proffesiynol eu hunain ac anaml y byddant yn dod at ei gilydd i rannu profiadau a syniadau.
Rydym wedi ymrwymo i feithrin a datblygu diwylliant agored a rhagweithiol lle mae profiadau a phryderon yn cael eu trafod, a syniadau’n cael eu meithrin a’u meithrin. Nid yw’r pwysau ar y GIG, a’i staff, erioed wedi bod yn uwch ac nid yw Ysbyty Llwynhelyg yn eithriad. Mae pwysau brys o'r fath yn peri mwy o risg i ddiogelwch cleifion a staff yn ogystal â lles staff. Bydd datblygu ‘man diogel’ lle gall cydweithwyr gyfarfod, rhyngweithio a rhannu profiadau yn dod â’r tîm ehangach at ei gilydd i drafod profiadau a phryderon, gan gytuno ar ffordd ymlaen ar y cyd i leihau risgiau diogelwch a gwella llesiant
Bydd y prosiect hwn yn dod â thimau a nodwyd, gan gynnwys nyrsys, meddygon, therapyddion a gweithwyr cymorth, o fewn y gyfarwyddiaeth at ei gilydd i ffurfio Cymuned Ymarfer lle gellir cynnal trafodaethau a rhannu profiadau a syniadau. Bydd hyn wedyn yn sail i brosiectau gwella diogelwch y cytunwyd arnynt, drwy arloesi, i'w datblygu a'u gweithredu drwy weledigaeth a nodau a rennir.
Bydd y gymuned Ymarfer yn cytuno sut y bydd yn bodloni'r 'rheolau sylfaenol' i sicrhau bod pawb yn teimlo'n ddiogel ac yn cael eu parchu. Gyda hyn mewn golwg, mae pwyntiau ffocws penodol yn parhau i fod yn ansicr gan y bydd y rhain yn cael eu pennu gan y gymuned ar ôl eu sefydlu.
